Über mich
Prof. Dr. Patricia I. T. F. Girrbach
Meine persönlichen Herzensanliegen
Unternehmensberaterin, Coach und Expertin für vertrauensbasierte Führung und werteorientierte Organisationsentwicklung
Als Coach für vertrauensbasierte Führung
Ich unterstütze Sie darin, dass Ihre MitarbeiterInnen, erhalten, was sie verdienen, nämlich Wertschätzung im Rahmen einer gelebten vertrauensbasierten Führung. Auf Basis meiner langjährigen Praxis-, Lehr- und Forschungserfahrung habe ich einen praxisorientierten international prämierten Ansatz entwickelt, TRSUSTFUL-Leadership, der Führungskräfte hierbei supportet.
Als Professorin
Meiner Meinung nach ist eine Professur eine Berufung in dem Sinne, Studierende in ihrer Entwicklung zu verantwortungs-bewussten Persönlichkeiten zu supporten, damit sie durch ihr reflektiertes und wertorientiertes Verhalten etwas in der Geschäftswelt verändern und Mehrwert schaffen können. Mein Ziel ist es daher durch eine interdisziplinäre, praxisnahe und stets zielgruppen-spezifische Lehre nachhaltiges Lernen ganzheitlich zu unterstützen.
Als Coach für Führungskräfte
Meiner Meinung nach gibt es zwei Arten von Führungskräften: Diejenigen, die von oben herab auf Mitarbeiter blicken und diejenigen, die sie im wahrsten Sinne des Wortes „unterstützen“ und supporten. Für Führungskräfte in spe ist daher ein ganzheitliches Coaching wichtig, dass neben der Selbstentwicklung auch Führungsansätze integriert. Dies wird durch meinen Ansatz der wertschätzenden Führung gefördert. Zudem ist ein spezielles Präsentationstraining integriert.
Als Coach für Lehrkräfte & ProfessorInnen
Ich möchte Ihre pädagogisch-didaktischen Fähigkeiten auf ein neues Niveau bringen. Gemeinsam werden wir gezielte Strategien entwickeln, um Ihre Lehrmethoden zu optimieren. Sie werden in der Lage sein, Ihr volles Potenzial als Lehrkraft auszuschöpfen und Ihre Evaluations-ergebnisse nachhaltig zu verbessern. Investieren Sie in sich, um eine inspirierende und wirkungsvolle Lehrperson zu werden. Nehmen Sie Kontakt auf und lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem Erfolg arbeiten.
Professorin für Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeit und Führung und Coach für holistisches Intensiv-Training zur Selbstentwicklung
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Exzellente Expertise im pädagogisch-didaktischen Bereich sowie zahlreiche Zertifikate
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Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
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Prämierte internationale Vorträge
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20-jährige Vorstandstätigkeit im sozialen Bereich
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Professorin für BWL, Lehrschwerpunkt HRM mit beständigen 1,0-Evaluationen
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Forschungsschwerpunkt: Führung und nachhaltige Organisationsentwicklung und damit einhergehend eigene Konzeption innovativer Modelle der Organisationsentwicklung und Entwicklung neuer Führungsmodelle und Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung
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Ausgeprägte Teamfähigkeit & ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz, die sich vor allem in einem sehr wertschätzenden Umgang mit Menschen zeigt und sich in meiner großen Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Menschen begründet
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Prämierte wissenschaftliche internationale Expertise und Forschungsvorträge mit Auszeichnungen/Awards im Bereich HRM mit dem Fokus Personalführung
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Technisch orientierter Abschluss als Diplomkauffrau mit der Vertiefungsrichtung Organisation und Personalführung sowie Promotion im Bereich Organisationsentwicklung
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Hervorragende pädagogisch-didaktische Eignung (stetige 1,0 Evaluationen) und umfassende Lehrerfahrung im Bereich HRM auch in englischer Sprache in Bachelor- sowie Masterstudiengängen an Universität, Fachhochschule sowie Dualer Hochschule
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Stetige Weiterbildung und eigene Forschung zu aktuellen Ansätzen des HRM wie New Work, Change-Management, agile Führungsansätze sowie die Konzeption eigener innovativer Führungsansätze, die den veränderten Anforderungen an eine gute Führung gerecht werden und die langfristige psychische und physische Gesundheit und Leistungsfähigkeit von MitarbeiterInnen erhalten kann
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Kontinuierliche eigenständige Fortbildung in pädagogisch-didaktischer Hinsicht, um ein exzellentes Coaching zu ermöglichen: Teilnahme an zahlreichen Modulen des Baden-Württemberg-Zertifikats für pädagogisch-didaktische Eignung sowie Erwerb zahlreicher Zertifikate im Bereich der Weiterbildung zudem